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文化、事業、共同體丨崗宏集團企業文化宣貫會順利召開

來源崗宏集團

為推進企業文化發展,增強員工創造力、凝聚力和向心力,崗宏集團于2021年7月7日舉辦企業文化宣貫會。宣貫會邀請華思品牌營銷機構團隊作為嘉賓,集團總部、物業公司、鼎宏公司、果正商管公司全體員工參加了本期宣貫會。


 1. 崗宏-集體.jpg

集團總部、物業公司


 2. 鼎宏-集體.JPG

鼎宏公司


 3. 果正--集體.jpg

果正商管公司

 

崗宏集團歷經20余年發展沉淀,已經形成了包括價值觀念和行為規范在內的良好企業文化基礎,并且得到了員工的普遍認可。經過科學提煉和系統梳理,形成了一套可供崗宏人傳頌的“文化理念系統”。

 4. 導師.jpg

華思品牌營銷機構 劉永清先生

 

宣貫會上,華思品牌營銷機構劉永清先生從“企業文化的定義”、“企業文化的作用”、“崗宏集團企業文化系統”三個方面入手,闡明“企業文化”對于企業發展的重要性,針對性地對崗宏集團企業文化系統進行分析,并對其核心內容——企業使命、企業愿景、企業核心價值觀,企業精神、經營理念、管理理念、服務理念、人才觀和傳播語九個方面進行了解說,讓崗宏人認識和理解崗宏集團的企業文化。

 

隨后,各業務單位第一負責人代表所屬公司表達了對企業文化的認同和理解。

 5. 黃滔總.JPG

集團副總裁兼鼎宏公司總經理  黃滔先生

 

6. 李忠鑫總.JPG

集團副總裁兼物業公司總經理  李忠鑫先生

 

集團副總裁兼鼎宏公司總經理黃滔先生認為,企業文化建立的目的可分為對公司及對個人兩個層面:對于公司層面,使得目標更容易達成,品牌更容易樹立;對于個人層面,使員工可以從容工作、快樂工作,能夠感受團隊的力量和企業成長的力量。

  

集團副總裁兼物業公司總經理李忠鑫先生指出,企業文化標準制定后,會對員工形成思想認知文化,思想認知文化促使員工形成行為標準,幫助員工更好地完成本職工作。

  

總裁助理兼商管公司副總經理表示,企業文化是企業成員交流的體系,是彼此之間認同的基礎,目前形成的企業文化內容是多次修訂和提煉的成果,是商管團隊選人、用人方面參照的標準。后期在集團整體的企業文化框架下,商管公司將延展自己企業文化內容,同時開展圍繞企業文化為主題的一系列活動及工作,讓全體員工從淺入深去理解、體會、實踐企業文化內涵。


 8. 葉國洪總.JPG

總裁助理 葉國洪先生

 

總裁助理葉國洪先生進行了總結講話,指出新的企業文化凝聚了全體崗宏人的智慧和心血,是傳承崗宏文化,弘揚崗宏精神的重要載體,要求全體員工要深刻理解新的企業文化的實質和內涵,并統一思想認識,增強貫徹企業文化。

 

對于企業文化的建設,從集團層面提出以下四點要求:一是管理層需率先示范,自上而下宣導“誠信、正直、進取”的核心價值觀,用心踐行“美好生活在崗宏”的理念;二是要將“有為才有位,有位必有為”這一原則作為選人、用人的準則,并作為客觀評判員工的標準;三是有效通過各種活動和儀式向內外傳播、宣導企業文化;四是營造良好的文化氛圍,通過制作文化墻、宣傳展板等方式將企業文化融入辦公環境,使員工時刻感受到公司的企業文化。

 

最后,葉國洪先生強調,企業文化與每位員工息息相關,要求各員工要內化于心、外化于行,做到知行合一,志存高遠地從自身做起,以“誠信、正直、進取”的核心價值觀作為動力,一起開啟美好生活在崗宏的新篇章!


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